Gestión

Enfocar en lo que realmente importa y en los mayores impulsores de valor.

Cómo manejar la ambigüedad.

One-way vs. two-way decisions.

Qué y cómo medir.

Desarrollo de planes de trabajo detallados y efectivos.

Implementación de prácticas y mecanismos de rendición de cuentas.

Soporte en la definición de valores, principios y dinámicas culturales.